3月26日至27日,邱小平副部长在我省开展专题调研,重点了解全省构建和谐劳动关系有关情况。张雷副省长会晤邱小平副部长一行并进行交流。省委组织部副部长、省人社厅厅长谭颖等陪同调研。
调研期间,邱小平副部长专题听取了我省关于构建和谐劳动关系情况汇报。他在听取汇报后指出,近年来,江苏各级人社部门在省委、省政府的正确领导下,如终把构建和谐劳动关系放在全局的重要位置加以考虑、谋划和推动,并结合江苏经济社会发展实际积极主动作为,坚持问题导向、改革创新,在劳动关系领域打造了诸多工作亮点,整体工作一直走在全国前列,为全国建立了标杆,树立了榜样。
邱小平副部长强调,当前我国正处在进一步创新发展的新阶段,劳动关系工作面广点多线长,涉及方方面面,关系全局,要认真把握当前劳动关系工作面临的新形势和新要求。一是要着力解决突出问题。加强劳动关系领域矛盾的监测研判,动态掌握运行过程中的新情况新问题,突出阶段重点。当前重点要解决好欠薪问题。二是要切实加强源头预防。劳动关系运行涉及预防、调处、执法等多个环节,其中源头治理和预防尤其重要。要积极探索多种形式的协商协调机制,从源头上确保劳动关系平稳运行,预防劳动纠纷的发生。三是要更好地运用法治思维和法治方式化解矛盾。按照依法治国对劳动关系提出的新要求,加强法律宣传引导,充分调动用人单位和劳动者知法守法的积极性,不断完善执法体制机制,提高综合执法效能。四是要积极探索构建中国特色和谐劳动关系的方式方法。切实转变政府职能,落实“党委领导、政府负责、社会协同”的工作要求,进一步明确三方机制,大力开展和谐劳动关系创新活动,不断提升矛盾纠纷调处的效能和公信力。
在听取汇报后,邱小平副部长实地察看了我省劳动保障监察举报投诉平台和劳动人事争议调解仲裁服务平台,对我省通过信息化方式不断提升案件调处效能的做法给予了充分肯定。他指出,创新潜力无穷,江苏人社部门通过资源整合、拓宽渠道,提升了服务效能,有效解决了不作为、乱作为的问题,值得认真总结推广,不断完善,努力为劳动者和用人单位提供更优质的服务。
调研期间,邱小平副部长还赴南京、镇江、太仓等地开展实地调研,通过深入建筑企业走访、召开相关部门座谈会等方式,听取从源头上预防和解决农民工工资拖欠问题的意见和建议。
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